誰說美女一定『胸大無腦』??看新加坡富二代林曉芸如何「巧」繼承父親創立的金融王國~~

superstar1314     2017-01-22     0     檢舉

誰說美女一定『胸大無腦』??看新加坡富二代林曉芸如何「巧」繼承父親創立的金融王國~~

林曉芸,1985年8月10日出生於廣東省湛江市,畢業於廣東金融學院,中鑫金業集團董事局主席。2008年全權掌管父親資產;同時繼承父親職位及財產,2008年11月集團董事會議一致通過任董事長兼CEO的職務。

林曉芸父親1975年開始創業,1991年成功創建珠寶公司、房地產公司,投資還涉及到房地產業、物流業、貿易業等,1993年中鑫金業集團總部在新加坡成立,她父親是董事長。

誰說美女一定『胸大無腦』??看新加坡富二代林曉芸如何「巧」繼承父親創立的金融王國~~

加坡的富二代林曉芸是讀金融出來的,爺爺是富豪;父親也是富二代,有著貴族的血統,父親早期創立自己的金融王國,雖然早期父親與母親吵架分開,但父親暗中安排女兒讀廣東金融學院;參加CEO學習;培訓企業管理;一路走來都是父親用苦的安排,為日後成功繼承打好基礎。

家族裡發生過不幸,母親、哥哥去世,父女情緒低落;一年後父親去世,繼承企業中鑫金業集團後,林曉芸情緒低落;但現實的路還需繼續往前走,必須站起來;在已去世父親的秘書與助理協助下,開始慢慢適應。

面對現實,經過四年的繼承之路;守業路,堅持了下來;用感恩父親的心去報答父親的囑託。林曉芸認為;一個人的信念與信心是人生中最重要,它能幫助你在悲傷與失敗中站起來,是一種精神力量。祝福這位年紀輕輕就要擔當大業的富二代林曉芸,前面的路開心的面對。

誰說美女一定『胸大無腦』??看新加坡富二代林曉芸如何「巧」繼承父親創立的金融王國~~

林曉芸的個人經歷

1985年8月10日出生於廣東省湛江市,現居住新加坡。(父親1975年開始創業,1991年成功創建珠寶公司、房地產公司,投資還涉及到房地產業、物流業、貿易業等)

2004年畢業於廣東金融學院;

2006年參加CEO學習;企業經營培訓;

2007年參加中國企業營銷高管特訓班;

2008年全權掌管父親資產;同年開拓及投資珠寶、軟體、貿易、房地產、購物商場類產業。

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林曉芸談婚姻差距

林曉芸認為婚姻的差距,就是貧富差距;知識與能力的差距;品位、修養、地位或者身世的差距;文化和習俗的不同;不同國家的婚姻還會造成語言溝通上的困難。

首先貧富的差距,會造成人生觀、價值觀、文化層次的差距。地位或身世的差距在現實中會使雙方都很尷尬、害羞、嫌棄。現實中男窮女富的婚姻,要門當戶對,男窮會倒插門到女富家,男窮上門後還要提高男窮的文化層次,溝通能力等等相關女富的能力,然後改變身世與生活習俗、改變人生觀念而配的上女富。然而婚姻是家庭責任,是需要兩個人互相信任、配合,怎樣過的快樂幸福就怎樣過,最重要兩人幸福快樂。

林曉芸談家族企業管理

人才問題本來是一般企業的共性問題,之所以成為家族企業的特性問題,根源在於家族企業的體制和文化。外來人才視自己為「打工者」,總是不自覺地成為「旁觀者」,存在明顯的短期思想和短期行為,難以真正與企業同命運、共發展。

由於家族成員的存在也會給其他員工產生一個暗示:「只要有他們在,我們乾得再好也沒有用」,甚至有的家族成員具有特權思想,這就導致了競爭機制的名存實亡。

這就需要家族企業未雨綢繆,針對本企業制定合適的人才戰略,充分調動家族成員和非家族成員兩個方面的積極性和創造性。,這樣企業才能健康可持續發展。

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對於家族內部優秀的或有發展潛能的員工,企業應該不遺餘力地積極給他們創造機會,對他們進行各種教育培訓和鍛鍊,促使他們早日成材;而對於不適應企業發展的員工,尤其是創業時的元老,企業最好是給他們適當的酬勞並請他們離開公司。

管理大師德魯克說過,「對於一個懶惰的侄子,給他錢但不要他工作,比讓他在企業里占一個位置要便宜得多」。這樣不僅有利於公司的穩定與發展,同時也會給外來的經理人省卻很多麻煩。

誰說美女一定『胸大無腦』??看新加坡富二代林曉芸如何「巧」繼承父親創立的金融王國~~

林曉芸是獨生女;父母的掌上明珠;在朋友眼裡好象鄰家的女孩,雖然家裡富裕,沒有任何架子。林曉芸成為繼位成功型的「富二代」。

「林曉芸」式的富二代是有修養、低調、勤勞,她不同與世俗的富二代喜歡擺弄,炫富的女孩,而且她幫助過很多困難的人民。