ESPN預測東區聯盟勝場:騎士綠軍49勝領頭!76人僅33勝,尚未能兌現天賦!

basketball520     2017-08-04     3     檢舉

ESPN著名數據專家Kevin Pelton熟練運用真實正負值來預測新賽季東西區聯盟球隊的勝場,東區球隊如下:

ESPN預測東區聯盟勝場:騎士綠軍49勝領頭!76人僅33勝,尚未能兌現天賦!

1.波士頓塞爾提克

預計勝場:49場

Gordon Hayward加盟綠軍,勝場反而還減少了,塞爾提克防守要回歸平均水準。考慮到他們重心在季後賽,真正重要時刻應該會有所進步。

2.克利夫蘭騎士

預計勝場:49場

騎士的這個預測還包括Kyrie Irving在陣容中,儘管如此,他們勝場要比上季51場略有下降,這在很大程度上與年齡的增長有關,騎士平均年齡在聯盟中偏大。

ESPN預測東區聯盟勝場:騎士綠軍49勝領頭!76人僅33勝,尚未能兌現天賦!

3. 華盛頓巫師

預計勝場:48場

巫師隊大部分球員回歸,所以跟上季相比他們表現不會有太多變化。

4.密爾瓦基雄鹿

預計勝場:47場

雄鹿隊從樂透球隊升到上季取得42勝球隊,新季又會進步,他們有聯盟最年輕的輪換陣容。

5.夏洛特黃蜂

預計勝場:44場

黃蜂隊將回歸季後賽,上季Cody Zeller首發的20場比賽里黃蜂3勝17負,有了Dwight Howard加盟,黃蜂能解決內線疲軟。

6. 多倫多暴龍

預計勝場:43場

暴龍隊因為Patrick Patterson離隊損失很多,他在球場上比首發大前鋒Serge Ibaka值得信賴。預測暴龍隊攻防要雙雙跌出前十,均下滑到第12位。

7. 邁阿密熱火

預計勝場:42場

熱火隊上季後半段30勝11負勢頭很猛,球隊續約James Johnson和Dion Waiters,新季他們會延續這種強勢。預測新賽季他們三分球命中率可達到34.4%。

8.底特律活塞

預計勝場:35場

東區上季前八球隊退步明顯,會給其他球隊機會,包括活塞隊。他們失去了Marcus Morris和Kentavious Caldwell-Pope,但得到Avery Bradley。

ESPN預測東區聯盟勝場:騎士綠軍49勝領頭!76人僅33勝,尚未能兌現天賦!

 

9.費城76人

預計勝場:33場

有Markelle Fultz、Joel Embiid、Ben Simmons和JJ Redick這些球員,如果勝場只比上季(28場)只多五場的話,我會有些失望……

10.奧蘭多魔術

預計勝場:32場

魔術防守不會有改觀,他們防守會下跌到聯盟第27位。

11. 印第安納遛馬隊

預計勝場:32場

失去Paul George和Jeff Teague後,遛馬會表現得非常掙扎,尤其進攻從聯盟平均水平跌倒第27位。

12.紐約尼克

預計勝場:32場

控衛會是尼克弱點,兩個菜鳥一年級生Frank Ntilikina和二年級生Ron Baker

13.布魯克林籃網

預計勝場:30場

即使得到D'Angelo Russell和DeMarre Carroll,他們的內線還是乏力,新季繼續樂透。

14.芝加哥公牛

預計勝場:28場

Jimmy Butler離開讓公牛徹底跌入谷底,LaVine要養傷到明星賽左右。

15.亞特蘭大老鷹

預計勝場:27場

Paul Millsap和Dwight Howard接連離開,老鷹隊挑不出好球員。

...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................v